人往往按照自己理想化的主观世界的预期在现实世界行动，于是常有人摔在主观世界与客观世界不一致的缝隙或鸿沟里。那么，如何突破这成长的关隘呢？今天，我们从员工的角度出发，跟着热播剧《人民的名义》一起来解读下。

依靠能力

侯亮平的事业在帝都风生水起时，一纸调令将他派往了汉东省。当地局势十分严峻，但他依然创造出了新辉煌。他依靠的是什么？能力。职场也是同样的道理。胜任的员工会被企业任用、提升并加以重用。而不胜任的员工如果不及时改变自己，不断提高自己的能力，就很容易被企业淘汰!能力，是员工脱颖而出的法宝。

依靠忠诚

对于企业而言，忠诚就是用负责、务实的精神去做好工作中的每一件事。在《人民的名义》中，达康书记一生都在追求GDP，不仅洁身自好，还大义灭亲协助有关部门对自己妻子的调查，保持一颗赤子之心。作为一名员工，对待工作我们就应该这样忠诚。工作不仅是生存的需要，也是实现个人价值的需要。工作跟我们的人生息息相关。忠于工作，是对企业负责，更是对自己的人生负责。

依靠高效

以目标为指引，以结果为导向，工作当高效务实。丁义珍的逃跑固然是因为高手的暗中相助，但从某种程度上讲也与陈海的犹豫不决有关。假如陈海早一刻下令，也许结局将会改写。追求高效，是公司对员工的基本要求。任何一家企业，只有高速运转，抢占先机，才不会落后于人。一旦目标定了，我们就应该立即行动，抓住机遇向前冲。

结语

当工作中遇到挫折时，不要放弃！请相信，只要你愿意学习，不断提高自己的能力，并热爱工作，提高工作效率，你就会突破成长的关隘，成为一名骨干员工！

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