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掌门教育携手央视新闻开启万人招聘计划 广纳英才共促在线教育发展

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-06-01  浏览次数:3
核心提示:受新冠疫情的冲击,就业市场发生很大变化,不少企业对于劳动力的吸纳能力下降,就业形式越发严峻。在众多行


受新冠疫情的冲击,就业市场发生很大变化,不少企业对于劳动力的吸纳能力下降,就业形式越发严峻。在众多行业中,在线教育行业凭借着打破时空、地域限制的优势,成为疫情期间全国3亿师生的教学支撑,整个行业迎来飞速发展。

因此,对于当前就业低迷的现状,在线教育头部企业掌门教育于5月19日携手国家级媒体平台央视新闻、互联网招聘领先平台BOSS直聘联合开启万人招聘计划,面向全社会开放15000余个就业岗位以及100多个中高层的核心管理岗位,涉及教学教研、教务管理、技术研发、产品设计、市场运营等多个领域,并特别设立“千万春招扶持基金”,向广大求职者抛出在线教育行业的橄榄枝。

在直播中,掌门教育联合创始人吴佳峻对公司发展历程、企业文化与战略、在线教育的行业前景等内容进行详细介绍,呼吁广大求职者加入在线教育行业,共推中国教育普惠发展。

作为在线教育领域的绝对头部,掌门教育专注为3-18岁孩子提供高品质个性化的在线教育服务,旗下掌门1对1、掌门少儿等子品牌共同组成学科教育与素质教育相辅相成的良性教育生态矩阵,注册学员已超过4000万。其中,掌门1对1已经成为全科在线辅导领域的黄金独角兽,占据垂直赛道近八成市场份额,学员续费率高达87%,单月课耗超5亿,远超行业同类竞品课耗的总和。2018年掌门教育推出了素质教育品牌——掌门少儿,取得了学员续费率达89%,转介绍率超50%的成绩,已经跻身数理思维与大语文赛道的第一梯队,领先优势持续扩大。

除了多元化的业务表现,掌门教育还在教研教学、师资打造和智能科技等方面已经头部优势。教研方面,掌门已组建超过万人的教研团队,设立本地化、个性化院、在线素质和智能化四大教育研究院,分领域深耕整合教研教学资源,这也是在线辅导行业迄今为止公开的最大规模教研团队;师资方面,掌门以严格的教师筛选机制搭配场下培训体系,打造了一支被视为行业标杆的教师队伍,发布《在线教师行为规范标准与教学技巧参考指南》,为行业的师资建设提供参考。

为响应国家“稳就业、促就业”的号召,掌门教育还推出了“万人云招扶持计划”并后续投入“千万春招基金”,助力毕业生求职,广纳英才。掌门教育还有完善的人才培养机制,应聘者入职后将有机会参与到掌门“雏鹰计划”“掌门大学”等多个长期人才培养计划,涵盖新人特训、员工选修课、线上微课堂等优质内容,帮助员工实现培训梯度化、学习全覆盖。此外,掌门聚焦管理打造燎原计划、未来计划等成长项目,帮助求职者进一步明确自身职业发展路径,收获全方位的快速成长。

作为中国在线教育头部企业,掌门始终坚持“让教育共享智能,让学习高效快乐”,始终坚信“勤勉做教育,诚信铸品牌”,不断吸纳具备互联网和教育双重基因的优秀人才,呼吁广大有志之士加入掌门教育,加入在线教育行业,将优质教育资源传递到全国各地,为我国教育普惠发展提供助力。

 
 
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